Recrutement Fiderim

Technicien de Maintenance Équipements Souterrains H/F - Fiderim

  • Aiton - 73
  • CDI
  • Fiderim
Publié le 2 février 2026
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Les missions du poste

Notre client, spécialisé dans le développement de techniques de pointe dans plusieurs domaines tels que le génie climatique, la plomberie industrielle ou tertiaire, ainsi que tous les équipements techniques souterrains, recherche un.e technicien.ne de maintenance équipements souterrains.

En tant que technicien.ne de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive, corrective et des petits travaux liés aux équipements de ventilation, aux systèmes de conduite incendie, au contrôle de l'atmosphère, à la petite métallerie et à la serrurerie. Vous commencerez en binôme avec un technicien expérimenté pour une formation pratique sur le terrain.

Vous serez souvent en déplacement, environ deux tiers du temps, pour travailler sur les installations de nos clients.
Le poste, en CDI, est basé à Aiton avec des déplacements occasionnels (90 % du temps en atelier et 10 % en déplacement).
La rémunération sera déterminée lors de l'entretien, en fonction de votre expérience et de votre autonomie.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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