Peintre H/F - de Ladoucette

Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Bourgogne, en Provence et dans la Loire. Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus.

Nous recherchons un Peintre H/F, en CDI, pour notre domaine situé à Pouilly-sur-Loire (58).

Missions :

Vous assurez le bon entretien des éléments peints au sein du domaine :

- Organiser, réaliser et suivre les éléments à peindre ou repeindre au sein du domaines selon les consignes de la Direction
- Réaliser l'entretien des éléments peints de manière à assurer la propreté, le bon état et la beauté du domaine
- Remise en état des éléments avant peinture si nécessaire
- Gestion du stock de peinture et des outils de travail

Vous pourrez être amené à participer à différents travaux en lien avec l'activité du domaine (participation aux vendanges, .)
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'activité du domaine.

Profil :

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une formation dans le domaine de la peinture en bâtiment et disposez d'une expérience de plusieurs années dans l'entretien de bâtiments.
Vous êtes manuel, bricoleur, polyvalent, réactif et savez organiser votre activité en toute autonomie.
Vous êtes également proactif et force de proposition.
Votre rigueur et votre sens de la précision seront également des atouts non négligeables pour réaliser un travail propre et de qualité.

Vous désirez vous inscrire sur le long terme au sein d'une société familiale et vous vous intéressez au monde du vin.

Poste à pouvoir en CDI, dès à présent, au sein de notre domaine situé à Pouilly-sur-Loire (58).

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).