Ouvrier d'Entretien H/F - Alteris

1 poste d'Ouvrier(ère) d'entretien (H/F) - CDD 3 mois - 1 ETP
à pourvoir sur le Territoire Clermont Agglomération
Notre territoire est composé d'un foyer et de services accueillants et accompagnants des jeunes âgées de 13 à 21 ans dans Chamalières et Clermont-Ferrand.
Poste basé sur Chamalières
Missions :
- Veiller à l'entretien et la maintenance des différents locaux et extérieurs (peinture, plomberie, électricité...)
- Assurer l'entretien des véhicules
- Vérifier et maintenir l'état les dispositifs de sécurité
- Suivre les travaux des professionnels extérieurs
- Assurer le suivi des contrats de maintenance en place

Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) dans un métier du bâtiment ou titulaire d'un diplôme spécifique d'ouvrier polyvalent d'entretien en collectivité
- Connaissances et compétences techniques dans différents métiers (électricité, peinture,
plomberie, menuiserie.)
- Capacité de travail en équipe
- Capacité à être en lien avec le public accueilli
- Capacité d'initiative et d'autonomie dans le travail
- Connaissance de l'outil informatique
- Permis B exigé

Spécificités du poste :
- Horaires du lundi au vendredi en journée
- Salaire selon ancienneté, lié à un accord d'entreprise type CC66

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).