Recrutement WIICO

Collaborateur Comptable H/F - WIICO

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • WIICO
Publié le 2 février 2026
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Les missions du poste

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté à Bordeaux - quartier Caudéran, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses équipes. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée de TPE et PME, avec une organisation structurée et des outils digitaux performants.

L'environnement de travail est à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie progressive et la montée en compétences des collaborateurs.

Avantages

Cabinet à taille humaine

Portefeuille clients diversifié

Autonomie progressive selon expérience

Outils digitaux performants

Ambiance de travail conviviale

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Missions

Rattaché(e) à un Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients avec un périmètre évolutif :

Tenue et révision comptable des dossiers

Établissement des déclarations fiscales courantes

Préparation des bilans et liasses fiscales

Échanges réguliers et conseil de premier niveau auprès des clients

Participation à l'amélioration des process internes et à la vie du cabinet

Profil

Formation comptable (BTS CG, DCG ou équivalent)

Expérience en cabinet d'expertise-comptable appréciée

Rigueur, organisation et sens du service client

Bon relationnel et esprit d'équipe

Envie de s'inscrire durablement au sein d'un cabinet

Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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