Chef d'Equipe BTP H/F - Rh Tt Interim
- Toulouse - 31
- Intérim
- Rh Tt Interim
Les missions du poste
RHTT - INTERIM recrute pour un de ses clients basé à Toulouse (31) et ses alentours, un Chef d'équipe BTP H/F pour une prise de poste à partir du 09 février 2026.
En tant que Chef d'Equipe, vous serez en charge d'encadrer les intervenants sur les chantiers, leur apporter des matériaux et aider.
Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe d'ouvriers
- Lire et interpréter les plans d'exécution
- Organiser les tâches quotidiennes et répartir le travail
- Suivre l'avancement du chantier et rendre compte au conducteur de travaux ou au chef de chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité
- Participer aux travaux avec l'équipe selon les besoins
- Garantir la bonne utilisation du matériel et des matériaux
Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en cours de mission.
Le profil recherché :
Expérience significative dans le BTP
Une maitrise de l'informatique est un plus.
Prévoir également les heures supplémentaires.
Si vous êtes intéressé (e), n'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.