Chef de Culture d'Exploitation Maraichère Bio H/F - les 3 Parcelles

Au sein de la ferme agroforestière "Les 3 parcelles", vous secondez le chef d'exploitation en accompagnant une équipe de 6 employés permanents et une équipe de 15 personnes en pleine saison.
Vous organisez la mise en place stratégique de la production,
le suivi de la productivité,
la formation des salaiés.

Le permis de conduire est nécessaire pour vous déplacer sur les différents sites de l'exploitation, c'est à dire entre Rougemont et Grand Reigneville.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Agriculture biologique,Techniques culturales,Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Variétés de fruits et légumes,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Surveiller l'état d'une plantation,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre,Entretenir un système d'irrigation et d'arrosage,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Organiser et contrôler un approvisionnement,Contrôler l'application des procédures qualités,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Coordonner les activités du personnel,Transmettre une méthodologie, un procédé,Transmettre une technique, un savoir-faire,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).