Technicien Maintenance Automobile Expert H/F - MISSIONS POSSIBLES RH

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante.Mécanicien automobile expert - mécanique lourde / grosse mécanique

1. Finalité du poste

Le mécanicien automobile expert est le référent technique de l'atelier sur les interventions de mécanique lourde et complexe.
Il garantit la qualité technique, la rentabilité des interventions à forte valeur ajoutée et la crédibilité mécanique du centre.

Il intervient en priorité sur les opérations à forte technicité et peut ponctuellement appuyer l'équipe sur l'entretien courant si nécessaire.

2. Missions principales

A. Réalisation des opérations de grosse mécanique

- Réaliser en totale autonomie les interventions de mécanique lourde :
- Distribution (y compris accès complexes, bain d'huile, moteurs spécifiques)
- Embrayage (manuel, hydraulique, bi-masse, robotisé si compétence)
- Boîtes de vitesses (manuelles, automatiques - entretien / remplacement)
- Diagnostics mécaniques complexes
- Systèmes de dépollution (FAP, EGR, injecteurs, admission)
- Effectuer les réparations en conformité avec les préconisations constructeurs.
- Garantir la fiabilité des interventions et limiter les retours / garanties.

B. Diagnostic & expertise technique

- Réaliser des diagnostics approfondis (mécaniques et électromécaniques).
- Utiliser les outils de diagnostic et interpréter les données techniques.
- Identifier précisément l'origine des pannes avant intervention.
- Être force de proposition sur les solutions techniques les plus pertinentes.

C. Référent technique atelier

- Être l'appui technique du Responsable Atelier et du Chef de Centre.
- Accompagner et conseiller les mécaniciens moins expérimentés.
- Participer à la montée en compétences de l'équipe (transmission terrain).
- Aider à l'arbitrage technique sur les dossiers complexes ou sensibles.

D. Performance économique & qualité

- Respecter les temps barémés et les objectifs de productivité.
- Garantir la traçabilité des opérations et des pièces montées.
- Identifier les prestations complémentaires nécessaires (dans une logique conseil).
- Veiller à l'utilisation raisonnée des consommables et de l'outillage.

E. Sécurité & environnement

- Appliquer strictement les règles de sécurité et le port des EPI.
- Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé.
- Participer à la démarche environnementale du centre (tri, recyclage).

Formation & expérience

- Formation en mécanique automobile (CAP / Bac Pro / BTS ou équivalent).
- Minimum 7 à 10 ans d'expérience en mécanique automobile, dont une forte pratique de la mécanique lourde.
- Expérience significative en atelier multimarques ou réseau centre auto appréciée.

Compétences techniques clés

- Distribution (tous niveaux)
- Embrayage et transmission
- Boîtes de vitesses
- Diagnostic moteur
- Dépollution et systèmes complexes
- Bonne maîtrise des outils de diagnostic

Savoir-être

- Exigence technique et rigueur.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et posture de référent.

Calme, méthode et fiabilité.