Chef de Mission au Sein d'Un Cabinet Bienveillant H/F - Harry Hope
- Lourdes - 65
- CDI
- Harry Hope
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Inès, notre consultante en recrutement spécialisée, recherche pour l'un de ses clients situé à Lourdes (65) un Chef de Mission confirmé H/F.Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, orienté PME, avec une clientèle axée accompagnement et conseil.
Environnement humain et stable, attente forte d'autonomie et de fiabilité.
Missions :
- Supervision de collaborateurs
- Gestion et production d'un portefeuille de 20 à 30 dossiers (PME / BIC / BNC / SCI) en autonomie jusqu'à la liasse fiscale
- Missions de conseil et de prévisionnel
- Rendez-vous bilan
Ce que nous vous proposons :
- Autonomie réelle sur le poste et les dossiers
- Poste en 35h sur 4.5 jours
- 1 jour de télétravail par semaine
- Cadre de travail agréable : bureau individuel et locaux récents
- Prime de partage de la valeur ajoutée
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Tickets Restaurants
- Chèques cadeaux à Noël
- Rémunération évolutive selon profil (36-42 KEUR)
- Statut cadre possible
- Ambiance de travail saine et bienveillante u
Le profil recherché
Vous êtes chef de mission confirmé(e) en cabinet d'expertise comptable, très autonome, capable de gérer des dossiers en toute autonomie avec une appétence marquée pour le conseil et le prévisionnel.
Vous êtes à l'aise dans un environnement en transformation, reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre réactivité et votre sens du service, le cabinet accordant autant d'importance au savoir-être qu'aux compétences techniques.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine et vous projeter sur un poste à responsabilités ? Adressez votre candidature (CV) en toute confidentialité.
Le processus de recrutement se déroule en 1 à 2 échanges :
- Un premier entretien d'échange et de validation du parcours avec Inès
- Un entretien avec la direction du cabinet et l'expert-comptable
Toutes les candidatures sont étudiées avec discrétion et réactivité.