Actuaire Orsa - Prevoyance Sante H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Au sein de l'équipe Capital Management de la Direction des Risques Techniques et de la Solvabilité, vous rejoignez une équipe de 6 actuaires. Vous serez un acteur clé dans le pilotage de la solvabilité prospective et l'éclairage des décisions stratégiques et financières du Groupe, en vous appuyant sur votre expertise des travaux Orsa sur le périmètre Prévoyance Santé.

Vos responsabilités et missions

En tant qu'Actuaire Orsa, vous serez responsable de la coordination et de la réalisation des Orsa pour le périmètre Prévoyance Santé, avec les missions suivantes :

- Piloter et optimiser le processus Orsa : Vous coordonnez l'ensemble du processus, en assurant la collaboration avec les parties prenantes (Direction Plan, Actuariat d'inventaire, Directions techniques, Investissements, fonctions clés actuariat et gestion des risques) et en anticipant les évolutions réglementaires et stratégiques. Vous pilotez l'amélioration continue du processus, en recherchant l'automatisation et la simplification des méthodes et outils.
- Réaliser les analyses et les projections actuarielles : vous effectuez les calculs prospectifs via les modèles actuariels et outils spécifiques, en vous assurant de la fiabilité des données et de la cohérence des résultats. Vous participez également à la revue des calculs Pilier 1 de l'ensemble des entités du Groupe. La maîtrise globale des ratios prudentiels actuels et prospectifs vous permet d'analyser les résultats et de les mettre en perspective avec le business plan et les autres études de la direction Finance et Risque.
- Communiquer et rendre compte : Vous rédigez les rapports Orsa et les supports d'analyse, en communiquant clairement les principaux messages aux interlocuteurs concernés.
- Contribuer à la gestion globale des risques : Vous participez activement aux réflexions stratégiques sur l'appétence aux risques, les budgets de risques et l'allocation de la diversification au niveau des entités et vous réalisez des études liées à la gestion du capital : identification de leviers d'optimisation des risques pour le Groupe et les entités (réassurance interne, gestion de la dette, transfert de risque externe, couvertures...).
- Participer à des projets transversaux : Vous contribuerez à des projets transversaux de l'équipe et de la direction (études ACPR, impact des évolutions réglementaires, Plan de Prévention et de Rétablissement, etc.).

Expériences et compétences attendues

Au minimum 5 à 10 ans d'expérience idéalement dans un poste similaire ;

- Parfaite maîtrise de l'environnement Solvabilité 2 (méthodes d'évaluation du SCR, BE, marge de risque...) et forte capacité d'analyse

- Vous avez une aisance relationnelle et en communication vous permettant d'interagir efficacement avec les interlocuteurs internes et à travailler en mode transversal.

- Capacité à gérer un projet transversal et à mobiliser des expertises en interne ;

- Autonomie et proactivité ;

- Aisance à l'écrit

- Maîtrise des outils informatiques et logiciels actuariels de projection (Addactis Modeling, Tyche, Python utilisés dans le Groupe) ;

- Formation actuarielle (actuariat, mathématiques, finance, ...)

Qualités requises

Ce poste nécessite adaptabilité, prise de recul et proactivité. Vous êtes également rigoureux, travaillez de manière autonome et efficace et faites preuve de curiosité intellectuelle.

Un esprit de synthèse et une capacité d'appropriation des enjeux du Groupe sont nécessaires pour accepter les responsabilités du poste.

Ce poste est ouvert à la cooptation interne

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.