Directeur - Directrice Général·e Adjoint·e - Programme H/F - Service Public

Contexte et enjeux du poste :

L'ensemble des Directions et Délégations de la DGA Programme apporte ses expertises et une vision prospective à nos administrateurs pour une meilleure compréhension des enjeux du bassin, afin qu'ils puissent définir et porter une politique de l'eau ambitieuse et solidaire. Il se mobilise au quotidien aux côtés des porteurs de projets locaux (collectivités, agriculteurs, industriels, associations). Il leur apporte conseils, accompagnements techniques et financements pour initier et encourager les projets vertueux. Les équipes jouent un rôle de médiation et de facilitation pour coordonner l'ensemble des usagers de l'eau et les impliquer dans la transition des territoires et la préservation de la ressource en eau dans le contexte de changement climatique.

Plus spécifiquement, sous l'autorité de la Directrice Générale et en lien avec la DGA Ressources, le/la DGA Programme :

- partage la responsabilité de la stratégie générale de l'agence,
- définit les politiques en lien avec les instances, pilote et coordonne les équipes,
- garantit la coordination transversale des actions et la fluidité de la circulation des informations,
- assure l'intérim du Directeur en cas de besoin et représente l'établissement.Activités principales :

Le/la titulaire du poste:

- Partage la responsabilité de la définition des politiques de l'agence,
- Dirige et coordonne l'activité des directions techniques et délégations territoriales,
- Impulse et met en oeuvre les changements introduits par la Direction générale, pour mettre l'agence de l'eau en adéquation avec les enjeux actuels,
- Organise et pilote l'interface avec les instances internes et externes consultatives ou décisionnelles et assure le premier niveau de négociation, en lien avec la DG,
- Contribue à la mise en perspective et à une vision à moyen terme en encourageant le benchmark et la mutualisation avec les autres agences,
- Anticipe, prévient et gère les difficultés ou conflits potentiels et en informe la DG.

Son domaine fonctionnel recouvre le pilotage et la coordination de :

- Programme d'intervention de l'agence,
- Planification : SDAGE et programme de mesures, Plan d'Adaptation au Changement Climatique (PACC),
- Stratégie territoriale,
- Stratégie d'influence pour intégrer l'eau et le changement climatique dans les politiques publiques et les décisions d'acteurs,
- Stratégie de production et de valorisation de la connaissance sur l'eau, stratégie d'innovation et de R&D.

Connaissances :

- Compétences et connaissances du domaine de l'eau
- Connaissance du fonctionnement des services de l'Etat, collectivités territoriales et éventuellement des établissements publics

Savoir-faire technique et relationnel /Qualités et aptitudes:

- Aptitude à élaborer une stratégie, mettre en perspective les enjeux de l'eau dans un contexte politique plus large d'aménagement du territoire
- Compétence dans les relations avec les élus, locaux et nationaux
- Pratique de la négociation et de la gestion de partenariats
- Aptitude au management stratégique, opérationnel et faire preuve de leadership
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la communication interne
- Arbitrer
- Conduire et accompagner le changement, une réforme, un dispositif, une méthode...
- Bonne expérience dans la gestion de projets opérationnels