Responsable d'Unités Ditep H/F - Alteris

1 poste de Responsable d'Unités DITEP (H/F) - CDD - Temps plein - Statut Cadre - 6 mois
DITEP JEAN LAPORTE - 10, Rue de l'Enclos - 63800 COURNON

Le DITEP accueille des enfants ou adolescent(e)s qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagées dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Le responsable d'unités représente l'association et le DITEP auprès des partenaires des réseaux. Membre de l'équipe de direction, il est un relais de proximité prépondérant entre la direction et les équipes médico-éducatives. Il participe avec l'équipe projet à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement.

Missions :
- Pilotage de l'action des Unités et du dispositif (conception, évaluation, garantie)
- Encadrement d'équipes (animer, organiser, développer, promouvoir, prévenir et gérer)
- Communication interne et animation (recueillir, analyser, diffuser, transmettre)
- Participation au projet de la structure dans le respect des orientations associatives (contribuer, analyser, proposer)
- Responsabilité déléguée par la direction pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement des personnes accompagnées dans l'Unité
- Partenariat et projet transversaux (identifier, développer, représenter, organiser)
- Relations et communications de proximité (informer, veiller, comprendre, assurer)
- Contrôle et suivi des plannings horaires
- Participe aux recrutements ou remplacements en lien avec la direction pour les salariés placés sous son autorité.

Profil :
Formation niveau 2 exigée (CAFERUIS ou équivalent)
Expérience d'encadrement exigée dans le médico-social, en équipe pluridisciplinaire
Bonnes connaissances du secteur du handicap et du Dispositif ITEP souhaitées
Méthodologie et outils d'analyse en diagnostiquant les besoins des usagers
Bases solides en technique de management d'animation et négociation de groupe
Maitrise de l'outil informatique (logiciel bureautique, logiciel de planning, logiciel dossier usagers)
Expérience de gestion de projets
Expérience d'accompagnement au changement
Communication relationnelle adaptée

Conditions :
- Congés conventionnels et rémunération selon expérience en lien avec accord type CC66
- Astreintes en alternance - Forfait jours
Poste à pourvoir pour le 26/08/2026

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.