Gestionnaire de Paie H/F - Astoux et Associes

Notre entreprise
Cabinet multi-sites composé de 4 associés experts comptables et commissaires aux comptes, proche de nos équipes et de nos clients. Nos 60 collaborateurs sont spécialisés autour de 4 pôles : comptable & fiscal, audit, social et juridique. Venez rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle !
Votre mission :
Au sein du Pôle Social d'expertises RH et Social, autour d'une équipe existante et accompagné (e) d'un responsable social, vous serez amené(e) à gérer :
- Un portefeuille de dossiers Paie d'environ 40 dossiers, soit 200/250 paies (portefeuille de clients variés de TPE/PME - pluri conventionnelle) ;
- L'établissement de l'ensemble des déclarations liées auprès des différents organismes ;
- L'accompagnement et le conseil auprès de nos clients dans leurs problématiques Paie et sociales (relations directes avec les clients) ;
- Des travaux d'administration ou de gestion du personnel, pour le compte des clients que vous accompagnez.

Le profil idéal que nous cherchons :

- Savoir-être recherché : excellentes qualités relationnelles, sens de la coopération et du service, engagement naturel et spontané dans la recherche de solutions.
- Expérience sur un poste similaire, acquise en société de services aux entreprises ou externalisation de la paie.
- et/ou Titulaire d'un Bac +2/3 en formation spécifique paie ;
- Maîtrise de l'outil informatique

Ce que nous vous proposons :

- Un parcours d'intégration adapté ;
- Un management de proximité fondé sur la bienveillance ;
- Un environnement de travail confortable ;
- La coopération au sein d'un collectif de travail dynamique;
- Une gestion du temps de travail adapté

Ambiance de travail assurée.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.