Responsable de Service Mandataire à la Protection des Personnes H/F - Tutelaire Helianthe

L'Association Tutélaire Hélianthe (ATH) située au Mans, 40 salariés et 1120 mesures de protection, recrute un responsable de service (H/F) à compter du 1er avril 2026 en CDI temps plein.
Salaire CCN 66 - cadre niveau 2 - classe 2 - reprise d'ancienneté possible suivant expérience.

Votre rôle et vos missions :
- Par délégation, sous l'autorité de la direction et en étroite collaboration avec les cadres de services vous encadrerez une équipe de délégué(e)s mandataires et d'assistant(e)s,

- Vous vous assurerez de l'appropriation des objectifs du service par les personnes placées sous votre responsabilité,

- Vous serez force de proposition auprès de la direction afin d'optimiser l'organisation du travail suivant les moyens alloués et ce dans une logique d'amélioration continue de la qualité,

- Vous serez garant du bon suivi des dossiers des personnes protégées et vous assurerez le contrôle de l'activité tutélaire par une supervision régulière et rigoureuse,

- Vous veillerez à la cohésion de l'équipe et lui apporterez votre soutien,

- Vous développerez et ferez vivre le travail partenarial,

- Vous contribuerez à la gestion des ressources humaines en lien avec la direction et vous entretiendrez des liens réguliers avec les prescripteurs pour l'exercice de mandats confiés par le JCP,

- Vous contribuerez à la vie collective de l'ATH et au développement de projets.

Vos compétences et qualités :
- Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation et de gestion des priorités,
- Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe,
- Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles,
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de disponibilité et loyauté.

Votre profil :
- Vous avez exercé en qualité de DMJPM pendant au moins 5 ans dans un service tutélaire,
- Vous êtes de formation initiale juriste ou travailleur social,
- Un Diplôme de niveau 2 (type CAFERIUS ou équivalent) serait apprécié,
- Une expérience réussie d'encadrement serait un plus.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.