Directeur Technique Laboratoire Gennevilliers H/F - France Travail

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, fabriquant et distributeur de produits en pâtisserie et chocolaterie, un directeur technique (entretien du matériel) en région Parisienne - poste basé à Gennevilliers

Vos missions et responsabilités

Sous la responsabilité du Chef de Production, vous intégrez la brigade de l'Atelier de Création et aurez pour missions principales :
- Gestion des intervenants extérieures (contrats, prise de rdv)
- Entretien du matériel d'un laboratoire
- Petits travaux
- Manutention
- Soudage, réparation d'échelles

Profil recherché :
- Aucune qualification précise exigée
- Bonne maîtrise de la langue française (lu et parlé)
- Obtention du CACES et/ou de l'habilitation électrique serait un plus
- Permis B

Ce que nous attendons de vous :
Vous disposez d'une expérience significative en bricolage et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre grande capacité de travail et votre sens de la discipline.
Vous savez faire face aux situations de stress et prioriser votre travail.

Nous vous offrons :
- Tickets Restaurant
- Remise de 20% dans toutes nos Pâtisseries
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise et du transport à hauteur de 50%
- Entremets d'anniversaire d'ancienneté offert chaque année

Rejoignez-nous !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD, Indépendant / freelance

Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel basé à Gennevilliers

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.