Educateur Technique Spécialisé H/F - Stp Pessac Magellan

Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'Educateur Technique Spécialisé (ETS) transmet aux personnes accueillis un savoir-faire professionnel pour favoriser leur épanouissement personnel, leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.

Missions :
1. Accompagnement des personnes
- Assure un accompagnement individualisé des personnes en situation de handicap et soutient leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, en lien avec l'équipe médico-sociale
- Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent
- Participe aux évaluations des compétences professionnelles et des autonomies sociales.
- Garantie au quotidien une veille sociale et psychologique et assure le relais avec l'équipe médico-sociale
- Accompagne les relations interpersonnelles et veille à l'application des codes sociaux
- Collabore au travail d'une équipe pluridisciplinaire, participe aux réunions de coordination, institutionnelles et aux analyses des pratiques
- Rédige les comptes rendus, transmissions, évènements indésirables et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information

2. Formation, développement et valorisation des compétences
- Evalue les compétences et identifie les besoins en formation
- Accompagne les personnes dans l'acquisition de compétences en créant des contenus pédagogiques et en animant des sessions de formations professionnelles.
- Est responsable de leur professionnalisation, leur transmet une qualification professionnelle spécifique selon son champ de compétence
- Conçoit et met en place des outils et modes opératoires individuels ou collectifs
- Conçoit et met en place des activités contribuant à la formation professionnelle et assure le compte-rendu de ces activités
- Peut participer à la coordination avec les partenaires (IMPro, ESAT, SESSAD Pro, CFA ..)
- Participe à l'intégration professionnelle des personnes accueillies, en les aidant à généraliser leurs compétences sur les lieux de mise en situation

3. Encadrement technique
- Est le référent technique de l'activité professionnelle pour laquelle il est formateur
- S'il travaille en ESAT, peut être responsable de la gestion de la production de biens ou de service et assurer l'ensemble des missions du Moniteur d'Atelier

Experience: 2 An(s) - minimum sur poste similaire

Compétences: Adaptation des méthodes selon les âges,Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé,Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle,Techniques d'animation de groupe,Typologie des handicaps et caractéristiques associées,Utilisation de logiciels éducatifs,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer un atelier à thème,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Encourager la participation active des personnes,Faire preuve de patience et garder son sang-froid,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Gérer une situation d'urgence,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).