Chef de Projet Énergie H/F - BOREA
- Avrillé - 49
- CDI
- BOREA
Les missions du poste
Secteur : Efficacité energétique
Type de poste : Management de projets
Expérience : Au moins 8 ans d'expérience
Localisation : Avrillé
Type de contrat : CDI
Référence du job : 5989
Vos missions :
Vous accompagnerez vos clients dans la recherche de solutions pour améliorer leur performance énergétique. Vous intervenez sur des projets de maitrise d'oeuvre divers tel que des projets de récupération de chaleur fatale, de conception et d'installation de chaufferie vapeur ou eau chaude (biomasse, CSR,.) et de cogénération.
Etudes :
- Réaliser des études de faisabilité en phases APS et APD
- Suivre la réalisation des études techniques
- Elaborer les dossiers de conception et les notes de calcul associées
- Rédiger les Cahiers des Charges, assurer la consultation des entreprises et l'alignement des offres reçues
Gestion de projet :
- Piloter les projets et l'équipe dédiée depuis la phase de conception jusqu'au suivi du chantier
- Garantir la réalisation de la mission dans le respect des objectifs de qualité / coût / délai
Relation client :
- Être l'interlocuteur privilégié du client à toutes les étapes du projet
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Génie énergétique,Gestion de projet,Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité énergétique de la construction,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).