Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - Atmp du Rhone

Vous recherchez un emploi qui a du sens alliant gestion administrative et relations humaines, alors ce poste est fait pour vous !
Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protection judiciaire auprès des personnes protégées dans le respect des obligations légales liées aux mandats, des procédures internes, au sein d'un trinôme.

Un poste est à pourvoir en CDD sur notre site de Lyon 6éme dans le cadre d'un remplacement en congé maternité à partir du 27 avril 2026 jusqu'au 16 août 2026 inclus.

Missions:
- Ouverture et clôture des mesures notifiées par jugement,
- Gestion administrative et budgétaire des dossiers et du patrimoine des personnes protégées : évaluer la situation matérielle, familiale, sociale.
- Agir pour la préservation des intérêts des personnes protégées,
- Développer avec les partenaires des relations propices au travail en réseau,
- Rendre compte de vos interventions à votre responsable et à l'autorité judiciaire.

Dans le cadre de vos missions des déplacements professionnels sont à prévoir sur le territoire de l'ouest lyonnais (déplacements avec remboursement des frais kilométriques).

Votre formation et votre prise de poste sont assurées par un formateur interne dédié.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 ( Droit, Juriste, Conseiller en Économie Sociale et Familiale...)

Les plus de l'ATMP du Rhône :
- une formation initiale à la prise de poste et continue assurée par un formateur en interne
- participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils...)
- commission éthique
- un vendredi (ou mercredi) sur 2 non travaillé
- 9 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66
- horaires variables
- télétravail
- véhicule de service
- vélos électriques de service
- véhicules Citiz (abonnements pro et perso)
- temps de convivialité et de cohésion
- possibilité d'évolution interne

Les avantages :
- Titres restaurants
- CSE

Salaire CCN66 : 2101 € bruts/ mois selon ancienneté

Experience: Débutant accepté

Compétences: Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).