Gestion de Projets et Développement H/F - Migrations Sante

Coordination des projets et développement :
- Faire le lien entre les différents projets de prévention et d'éducation pour la santé de l'association et l'offre de formation des professionnels.les
- S'assurer du bon équilibrage des ressources humaines et matérielles pour la conduite des projets
- Gérer la programmation annuelle et le planning des actions en lien avec l'équipe
- Initier la construction et la rédaction de nouveaux projets/actions en lien avec l'équipe et les partenaires ressources

Contribution à la mise en oeuvre de nouveaux projets et appui méthodologique à leur réalisation
- Accompagner l'émergence et l'élaboration en équipe des projets de promotion de la santé à articuler avec de nouvelles thématiques de formation/séminaire/journée d'étude ou colloque
- Interroger les besoins de l'équipe, des bénéficiaires et des partenaires
- Veille sur les outils de reporting, le suivi et la gestion des projets/actions

Recherche de financement
- Collaborer aux recherches de financements publics et privés
- Assurer une veille des appels à projets
- Corédiger le retour sur les appels à projets

Communication interne et externe
- Définir et mettre en oeuvre la communication ciblée envers les fondations, entreprises, collectivités locales, bénéficiaires...etc
- Nourrir la communication : site internet, lettre Migsante, page facebook, LinkedIn. etc, et valoriser les actions de Migrations Santé France
- Capitaliser les retours d'expériences de l'équipe (salarié.es, volontaires, stagiaires et autres intervenants)
- Coréaliser les documents de communication : présentation de l'association, rapport d'activité, flyers, brochures, .

Compétences requises
Savoirs :
- Bonne connaissance du secteur médico-social
- Bonne connaissance des demandes de subventions publiques et privées
- Maitrise du pilotage et gestion de projets
- Capacité de synthèse et d'analyse

Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Coordination du travail en équipe pluriculturelle,
- Rédaction des réponses aux appels à projets
- Rédaction de bilans et des rapports institutionnels
- Sens du travail en équipe pour dialoguer positivement en interne avec l'équipe
- Technique d'animation
- Aptitudes rédactionnelles

Savoir-être :
- Avoir une appétence pour le social et son environnement
- Sens de l'organisation et du contact, qualités relationnelles
- Sens de l'initiative
- Rigueur et autonomie.

Poste à pourvoir dès que possible, CDD d'1 an pouvant évoluer en CDI, horaires : 35h par semaine. Télétravail : 2 jours/mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de projets en santé,Master mention santé publique,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Développer, mettre en oeuvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics les plus vulnérables (actions de prévention, promotion de la santé, lutte contre les inégalités sociales de santé, etc.),Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés,Rédiger des rapports d'activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.