Charge de Relations Entreprises - Cellule Alternance H/F - Proch Emploi

La cellule Alternance est l'un des 4 services du Pôle Accompagnement des Entreprises de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Arras. Vous travaillez en binôme avec une Chargée de relation entreprises/jeunes et sous la responsabilité de la Responsable de Pôle.

Vos missions

-1) Sensibiliser le public à l'orientation vers l'alternance : Promouvoir l'orientation des publics vers l'alternance, notamment par des rencontres avec les jeunes et participer à l'information sur les métiers (et plus particulièrement sur les secteurs porteurs).
Concrètement, la sensibilisation se fait à plusieurs niveaux :
- Animation d'ateliers collectifs de sensibilisation à l'alternance
- Rencontre des publics en entretien individuel afin d'accompagner la recherche de l'entreprise et de la formation adaptée au projet défini
- Organisation de forums, d'actions de découverte des métiers, des filières et formations autour de la thématique alternance
- Information des conseillers et des publics sur les événements organisés sur le territoire
- Promotion des profils prêts à l'emploi en alternance auprès de notre réseau d'entreprises

2) Accompagner et sensibiliser l'entreprise au recrutement en alternance : accompagner les entreprises dans leurs recrutements, pour faire le rapprochement entre le besoin de l'entreprise et les candidats.
Concrètement :
- Prospection d'offres d'emploi à pourvoir en alternance auprès des entreprises
- Rencontre de l'entreprise et échange sur ses besoins
- Accompagnement dans la construction de l'offre d'emploi et de formation (profil recherché, compétences, ..)
- Information auprès de l'entreprise : coût du contrat, formation la plus adéquate, CFA correspondant, type de contrat, type de formation.
- Rédaction de l'offre, sourcing de candidats et étude des candidatures
- Pré-sélection des candidats puis présentation à l'entreprise (accompagné d'un argumentaire valorisant les compétences et qualités du candidat)
- Lien entre le candidat et l'entreprise jusqu'au suivi dans l'emploi afin de sécuriser la prise de poste

Votre profil :

Expérience d'1 an au minimum exigée :
- Soit en accompagnement de public avec un poste spécifique dédié à la relation entreprises (promotion de profils de demandeurs d'emploi, réseautage avec les entreprises, recrutement, .)
- Soit en accompagnement de public avec un poste spécifique dédié à l'alternance (par exemple pour un centre de formation, la prépa apprentissage.)
Pour ce poste, une double compétences est recherchée. Il faut être capable à la fois :
- d'assurer le coaching des jeunes demandeurs d'emploi afin de les mobiliser, les préparer et leur donner envie de s'engager dans un parcours en alternance
- et de prospecter et accompagner les entreprises dans leurs recrutements en alternance

Vos atouts pour réussir la mission :
- Une bonne connaissance des dispositifs alternance serait un vrai plus dans votre candidature
- Très bonne communication, relationnel avec les entreprises, les demandeurs d'emploi, les partenaires
- Maîtrise de l'animation d'ateliers collectifs, des entretiens individuels
- Grande rigueur dans le suivi des dossiers, des procédures...

Contrat de remplacement maladie longue durée, à pourvoir au plus vite et jusqu'au 31/3.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de projets d'insertion professionnelle,Recrutement,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Connaissance des métiers et des compétences sectorielles,Connaissance des aides à l'emploi,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Prospecter des employeurs,Utiliser les outils numériques,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Conseiller une organisation, une structure,Définir des besoins en développement des compétences,Analyser les besoins de formation des employés,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser des opérations de sourcing,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Participer à des salons professionnels et des conférences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale