Agent d'Élevage Ovin H/F - Service de Remplacement Maine et Loire

Vous évoluerez au quotidien dans une ferme en élevage Ovin viande en AB (11 mères, 2 béliers, une 15aines agneaux de report, 7 chèvres des fossés, 3 juments Pottok) sur 30 ha de réserve naturelle + 45 hectares de prairies. Les déplacements des lots se font à pied avec une chienne de troupeau.

MISSIONS :

- Pose et re pliage de filets mobiles électrifiés et apport d'eau de Mai-Juin à Septembre
- Veille sur le cheptel, soins : taille d'onglons, tonte, bouclage, détection d'anomalie...
- Entretien des parcelles (tondo-broyeur, débroussailleuse, tronçonneuse) / Pose de clôtures fixes
- Transports d'animaux à l'abattoir tous les 1,5 mois (30min de route)
- Vente de viande (en directe à la ferme, voire en Amap)

PROFIL :

- Organisation, planification des semaines et communication entre collègues

-Savoir conduire un troupeau, savoir repérer d'éventuels problème sur le troupeau (myases, boiterie, tremblements...)
- Conduire et atteler un tracteur (serait un plus)
- Permis B obligatoire (pour se déplacer en autonomie et conduire le véhicule de la ferme)

CONDITIONS :

- CDD d'Avril à Aout
- Du samedi au mercredi (jours de repos les jeudis/vendredis), possibilité de quelques week-ends de repos.
- De 8h45 à 17h45 environ, horaires à ajuster en fonction des périodes

AVANTAGES :

- Chienne de travail (bergère d'Auvergne), possible de venir avec son propre chien
-Véhicule de la ferme pour déplacement dans le cadre du travail
-Cahier de suivi des activités menées pour une bonne passation entre remplaçant(e)
-Atelier avec l'ensemble du matériel
- Possibilité de logement (à confirmer avec le propriétaire)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.