Recrutement Cmb Vannes

Commercial Sédentaire H/F - Cmb Vannes

  • Vannes - 56
  • CDI
  • Cmb Vannes
Publié le 2 février 2026
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Les missions du poste

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS - CMB, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Commercial Sédentaire - Bâtiment (F/H)
CDI - VANNES (56)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS
Vous serez rattaché(e) à votre Chef des Ventes Sédentaire et serez en lien permanent avec votre binôme Commercial Itinérant.
Vous assurerez la mise en application de la politique commerciale de l'entreprise ainsi que le suivi administratif et commercial des affaires.
Vous participez activement au développement du portefeuille clients (Bâtiment).

À ce titre, vous :

Renseignez les clients par téléphone concernant nos gammes de produits,
Étudiez leurs besoins, les conseillez dans leurs choix et négociez avec eux les prix de vente,
Établissez les devis ainsi que les relances,
Établissez et relancez les offres de prix, et passez les commandes,
Traitez les éventuels litiges en respectant les procédures existantes,
Assurez le suivi commercial des affaires.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Rémunération brut fixe sur 13 mois : 23 à 25K€ brut fixe + variable
Prime de participation
Prime de vacances
Mutuelle professionnelle
Perspectives d'évolutions
Mobilité interne
Formations tout au long de votre carrière via notre université professionnelle Tech'UP

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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