Chargé de la Gouvernance des Opérateurs H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Le bureau Casp opérateurs est en charge de :
-la tutelle stratégique, budgétaire et RH de l'Office français de la biodiversité, des agences de l'eau et de l'établissement public du marais poitevin
-la synthèse des questions communes aux établissements publics placés sous la tutelle de la DEB
-l'appui aux autres sous-directions dans l'exercice de la tutelle des établissements placés sous leur responsabilité
-l'accompagnement de la réforme des redevances des agences de l'eau entrée en vigueur le 1er janvier 2025Au sein du bureau la tutelle de l'Office français de la biodiversité (OFB), des agences de l'eau (AE) et de l'établissement public du Marais Poitevin (CASP opérateurs), le chargé de mission "Gouvernance des opérateurs" est chargé d':
- assurer le lien avec les opérateurs dans le cadre de la programmation des réunions stratégiques des agences de l'eau, de l'OFB et de l'EPMP (CA, CB, réunions avec la tutelle, suivi des agendas, etc.) ;
- assurer le suivi des instances (composition des CA, CB et renouvellement), la rédaction et le suivi des textes juridiques et de nomination relative aux instances de bassin et à la gestion interne des agences de l'eau, de l'OFB et de l'EPMP ;
- coordonner les positions de la DEB et l'élaboration des supports destinés aux commissaires du Gouvernement ;
- appuyer la cheffe de bureau dans le suivi RH des directeurs généraux (recrutement, évaluation, etc.) ;
- préparer les réponses aux questions écrites des parlementaires.

Positionnement dans la structure :
Appui aux membres de l'équipe du bureau dans l'exercice de la tutelle des Agences de l'Eau.
Le chargé d'étude est garant de la qualité des documents de travail réalisés dans les domaines qui lui sont confiés.

Relations internes et externes :
L'intéressé est en relation avec les autres sous-directions de la DEB, les services support de la direction générale et les opérateurs.

Positionnement dans la structure :
Rattaché à la cheffe de bureau et à son adjoint

Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (notamment traitement de texte, tableur),

Compétences transversales :
Analyse et synthèse, capacités rédactionnelles
Travail en équipe, réactivité, autonomie, capacité d'organisation, sens du contact

Modes d'acquisition :
- formation continue