Référent Technique du Secteur d'Activités Tarification - Departement de la Meuse H/F - Conseils départementaux

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.

Le Référent technique assiste le Responsable du service établissements et services sociaux et médico-sociaux dans la mise en oeuvre de la compétence du Département, autorité de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), relatifs à la prise en charge des personnes âgées, des personnes handicapées et des enfants, d'accompagner techniquement les agents du pôle tarification (4 agents) et d'appuyer le service dans le développement d'outils informatiques de bureautique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260202000838-referent-technique-secteur-activites-tarification?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Comptabilité publique, Utilisation d'outils d'analyse comptable, Bases juridiques des établissements sociaux et médico-sociaux, Planification, Techniques d'organisation et animation, Fondements de la tarification des établissements et services sous compétence départementale, Fondements de la tarification et outils de contractualisation avec les établissements
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Maitrise des outils bureautiques et les environnements informatiques, Capacité de synthèse
Attitudes professionnelles : Qualités d'animation d'une équipe, Autonomie, Disponibilité, Méthode, Qualités rédactionnelles, Réactivité, Rigueur

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Réunions en soirée

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu'à 135€, dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation prévoyance et mutuelle. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.