Adjoint·e à la Cheffe du Bureau Parc Public Rénovation Urbaine H/F - Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)

En tant qu adjoint.e à la cheffe du bureau du Parc Public et Rénovation Urbaine (BPRU), vous secondez la cheffe de bureau pour l ingénierie financière liée à la mise en oeuvre des aides de l État au logement social et celle de l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU).

A ce titre, ladjoint.e:
- assiste la cheffe de bureau pour l?ensemble des missions qui relève du suivi du développement de l?offre de logements sociaux en Essonne;
- pilote l?équipe d?instruction en lien avec la cheffe de bureau et la chargée de mission financière de l?ANRU;
- supervise l?instruction et assure le contrôle des dossiers de financement relatifs au développement de l?offre de logements sociaux et des opérations de l'ANRU (dossiers de démolition et de construction de logements sociaux, d'aménagements, d'équipements publics ou commerciaux, d'ingénierie?);
- assure la veille réglementaire relative au financement du logement social et anime le partage des connaissances au sein de l?équipe d?instruction;
- assure la programmation et le suivi de la consommation des enveloppes financières déléguées ;
- apporte une réponse aux différents maîtres d?ouvrages dans le montage des dossiers de financement / subvention ;
- assure le suivi des demandes de cession de patrimoine, de démolition, d?exonérations TFPB et des demandes concernant la prorogation d?agréments;
- participe et assure le suivi, en lien avec le service du droit des sols et de la construction durable, des ateliers d?architecture et du paysage de la DDT pour les opérations de logement social.
Vous êtes placé(e) sous l?autorité hiérarchique de la cheffe du BPRU. composé de 12 agents (1A et 11B). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Mission Rénovation Urbaine et la Mission Grigny en charge du pilotage des projets NPNRU et, également, le Bureau des Politiques Territoriale de l?Habitat (stratégie patrimoniale des organismes HLM, offre nouvelle en communes SRU déficitaires).

Vous avez également des échanges réguliers avec les collectivités locales, les bailleurs sociaux, la DRIHL, DDETS, l ANRU et le Conseil départemental.

Compétences techniques:
- Bonne connaissance des politiques publiques en matière d habitat et de logement social;
- Connaissance des procédures et outils budgétaires et comptables;
- Maîtrise des outils informatiques (tableurs)

Compétences transversales:
- Savoir travailler dans un environnement professionnel complexe;
- Être un interlocuteur critique et dynamique auprès des porteurs de projet;
- Être force de proposition, travailler en réseau;
- Savoir produire des écrits adaptés;
- Rigueur et sens de l organisation;

Compétences relationnelles:
- Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
- Sens du dialogue et de l écoute
- Savoir s exprimer en public, conduire une réunion et convaincre