Chargé de Mission Accès et Maintien dans le Logement H/F - Service Public

Placé sous la responsabilité de la responsable du Bureau de la Veille Sociale Hébergement Logement (VSHL), l'agent est en charge des principales missions suivantes :
- participer aux Commissions d'Attributions de Logements (CAL) auprès des bailleurs sociaux, et privé (SOLIHA AIS)
- suivre les attributions de logements et le relogement des publics prioritaires (DALO, PDALHPD)
- contribuer au suivi du contingent préfectoral (gestion application SYPLO), suivi du relogement effectif du public prioritaire
- participer à la COMED et aux CODAHL

L'agent a également en charge l'instruction des dossiers d'expulsions locatives du commandement de payer au concours de la force publique, en lien avec les autres agents du bureaux, il est chargé :
- de déclarer les situations relevant de la CCAPEX
- de rédiger l'ensemble des documents relevant de l'instruction des dossiers d'expulsions locatives jusqu'aux demandes d'octroi du concours de la force publique
- de travailler avec l'ensemble des services sociaux du Conseil Départemental, la CAF, les bailleurs et commissaires de justice
- d'utiliser les applications dédiées Exploc
- de réaliser les statistiques et bilans des dossiers d'expulsion gérés dans l'unité VSHL
- de gérer le BOP 216 (indemnités dues par l'État aux bailleurs).

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité et des missions du bureau sur les autres champs couverts par l'unité VSHL.

Le poste est placé au sein du service des Solidarités de la DDETSPP qui compte 28 agents répartis en 3 bureaux:

- Le bureau Veille Sociale, Hébergement, Logement (VSHL): Mise en oeuvre de l'ensemble des politiques sociales de l'hébergement au logement qui s'appuient sur des instances et outils spécifiques : PDALHPD, les moyens d'accompagnement dans et vers le logement d'abord, les dispositif d'hébergement et de logement en lien avec le SIAO, le dispositif national d'accueil (CADA, HUDA...).

- Le bureau des politiques sociales et de l'insertion : Plan de lutte contre la pauvreté et contractualisation avec le Conseil départemental du Doubs / Parentalité-Enfance et Famille / Insertion par l'activité économique / Intégration des publics migrants / Politique du handicap / Inspection Contrôle et Évaluation / Certification de titres professionnels et apprentissage dans la sphère publique

- Le bureau comptable et financier, qui met en oeuvre l'ensemble des programmations de crédits attachées aux politiques publiques suivies au sein du service,

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances:
- Connaître l'environnement professionnel : organisation, mission : A
- Connaître les acteurs des politiques publiques de l'habitat (politique, réglementation, rôle et stratégie des acteurs) : M
- Intérêt pour les questions sociales : M
- Savoir rédiger des documents administratifs, assurer la sécurité juridique des écrits : M
- Maîtriser des outils de bureautique et applications spécifiques : M
- Connaissances juridiques : M

Savoir être:
- Sens des relations humaines : ***
- Discrétion ****
- Capacités d'adaptation : ***
- Savoir travailler en réseau, être en capacité de travailler en équipe : ***
- S'adapter à l'actualité du service et se rendre disponible pour prendre en charge d'autres dossiers *
- Rigueur dans l'exécution des taches : ***
- Capacité d'initiative : ***
- Réactivité : **
- Intérêt pour les questions relatives au logement et pour les questions sociales ***

Savoir -faire:
- Utiliser les outils bureautiques et les technonologies de l'information et de la communication ***
- Rédaction de documents **
- Rigueur dans la gestion des dossiers ***
- Appliquer la règlementation afférente aux dossiers traités **
- Préparer des supports de présentation **
- Expression orale **
- Travailler en équipe **
- Capacité d'analyse **
- Animer une réunion ***
- Savoir rendre-compte **