Recrutement Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Chargé de Mission «Analyse des Données d'Attributions de Logements Sociaux» H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

  • Nanterre - 92
  • Fonctionnaire
  • Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Publié le 2 février 2026
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Les missions du poste

Le(a) chargé(e) de mission « Analyse des données d'attributions de logements sociaux » :
- Pilote la réalisation d'analyses statistiques et cartographiques portant sur le domaine du logement (nombreuses demandes émanant du cabinet du ministre chargé du logement), élaboration d'outils de pilotage de la politique d'attribution des logements sociaux ; réalise directement de telles analyses et études ;
- Analyse et suit l'atteinte des objectifs d'attribution de logements sociaux au bénéfice des personnes les plus fragiles ;
- Plus généralement, participe à l'élaboration de la politique publique d'attribution de logements sociaux en l'éclairant par des analyses de données ;
- Participe au pilotage du développement des systèmes et outils sur lesquels s'appuient la poli-tique d'attribution de logement sociaux et la politique de suivi de l?occupation du parc de logements sociaux ;
- Participe à l'animation et au pilotage de l'action des services déconcentrés de l'Etat (DREAL, DDETS, DDT) au travers d'enquêtes et analyse territoriales.
Le bureau est composé de 7 personnes : un chef de bureau, 1 adjoint, 5 chargés de missions. L'agent est placé sous l'autorité du chef de bureau.

Le profil recherché

Compétences techniques :
- Des compétences solides en analyse de données, statistique, analyses et productions cartographiques ;
- Des compétences ou une appétence pour les outils de visualisation de données ;
- Des compétences ou une appétence en matière de systèmes d'information et de pilotage de projets informatiques ;
- Un goût ou une connaissance pour les politiques du logement social.

Compétences relationnelles
- Goût pour le travail en équipe, capacité de dialogue avec une pluralité d'acteurs ;
- Capacité à travailler en autonomie, capacité d'initiative ;
- Aptitude à la communication et à la restitution d'analyses complexes.

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