Educateur de Jeunes Enfants - Ca du Gard Rhodanien H/F - Structures de coopération territoriale

CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Organisation du travail :
Autonomie dans la planification et la mise en oeuvre des activités éducatives quotidiennes.
Capacité à organiser l'environnement de vie de l'enfant en lien avec le projet pédagogique.
Participation à la gestion des temps forts de la journée (accueil, repas, sieste, départs) dans une logique d'anticipation.
Encadrement possible de stagiaires ou d'agents, selon les besoins du service.
- Collaboration : Participer aux échanges et réunions interprofessionnelles afin d'assurer une cohérence des pratiques et une amélioration continue de l'accueil des enfants.
Participation aux cinq rencontres annuelles organisées au sein de l'agglomération afin d'échanger entre tous les EJE sur leurs expériences et de développer des projets communs.
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260202001142-educateur-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant de 0 à 3 ans, des courants pédagogiques et des besoins des jeunes enfants
- Maîtrise des techniques d'observation et de conduite de projet.
- Connaissance de la législation en matière d'hygiène, santé et sécurité, maîtrise de la réglementation en vigueur dans le secteur de la petite enfance
- Capacité à rédiger des documents professionnels : bilans, projets pédagogiques, comptes rendus.
- Sensibilisation à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques.
- Communication et relationnel : Capacités d'écoute, de médiation et de communication auprès des équipes et des familles.

SAVOIR-FAIRE
- Animer des activités éducatives adaptées.
- Adapter sa posture selon les besoins des enfants, des familles et de l'équipe.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner des actions collectives.
- Favoriser l'écoute et la communication au sein de l'équipe.
- Transmettre clairement les consignes et informations de la direction.
- Accompagner et soutenir les professionnels dans leur posture éducative.

SAVOIR-ETRE
- Bienveillance, patience, empathie.
- Esprit d'équipe, diplomatie, sens du dialogue.
- Dynamisme et créativité.
- Capacité d'adaptation, sens de l'initiative.
- Posture de médiation, loyauté institutionnelle Esprit d'équipe et sens du service public.
SPECIFICITES
+ Poste à temps plein 36h/semaine (possibilité d'ATT)
+ Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions (IFSE)
+ Adhésion au Comité des Œuvres sociales, au CNAS
+ Travail en équipe et en réseau
+ Environnement de travail valorisant, axé sur le bien-être des enfants et des familles
CONTRAINTES
+ Horaires sur les amplitudes horaires de la crèche soit de 7h30 à 18h30.
+ Participation occasionnelle à des réunions d'équipe et analyse des pratiques professionnelles de 18h30 à 20h ou manifestations en soirée.