Collaborateur Entretien et Exploitation des Routes - Conseil Departemental des Hautes Alpes H/F - Conseils départementaux

Par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) ou contractuelle

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Collaborateur entretien et exploitation des routes

Hygiène et sécurité
-Interface avec le service prévention, suivi de la mise en oeuvre du règlement Hygiène et Sécurité, notamment en ce qui concerne les demandes des agents sur le matériel.
-Gestion du marché des EPI :
consultation, commandes, livraison, suivi.
-Suivi des évolutions pour les EPI
-Gestion des habilitations de conduite

Coordination des recrutements et formation des déneigeurs volontaires et des saisonniers d'hiver des Antennes Techniques
-Recrutement des saisonniers et des DV
-Coordination des formations ACES et DV (organisation des sessions, suivi dans ATAL,)

Correspondant formation Direction
-Organisation des formations métiers DOEER/AIPR en lien avec la Direction des Ressources Humaines, et mise à jour dans ATAL,
-Suivi des formations de la DDIRA (tableau de bord)

Conditions et Contraintes d'exercice :

* Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
* Règlement des usages numériques
* Règlement des usages véhicules
* Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l'habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d'engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : L'administration générale
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

* Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d'organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
* Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
* Tickets restaurant : valeur faciale 7€ - (60% pris en charge par l'employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
* Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
* Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
* Amicale du personnel

Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT

Détails :
-Connaissances de techniques routières.
-Connaissances de l'entretien et
l'exploitation de la route : viabilité hivernale et entretien de voirie, gestion du domaine public.
-Connaissances de le réglementation Hygiène et Sécurité.
-Sens de la communication et de l'organisation.
-Aptitude au travail en équipe.

Permis de conduire : B

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Expérience sur un poste similaire