Chargé d'Études Planification H/F - Service Public

Sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint, le chargé de mission est amené à traiter des sujets relatifs à la planification urbaine et aux gens du voyage, ainsi qu'à assumer un rôle de pilotage de certains projets.

Sur le volet planification:
- élaboration des documents attendus de l'État (porter à connaissance, notes d'enjeux, avis de l'État sur documents arrêtés), en lien avec les autres services de la DDT;
- production d'analyses chiffrées des documents produits par les collectivités lors des procédures d'élaboration ou d'évolution de leurs documents d'urbanisme (recours à un SIG, analyse comparative de données démographiques et de données de consommation d'espaces);
- participation aux réunions de travail programmées par les collectivités et à la commission départementale de préservation des espaces naturels et forestiers (CDPENAF);
- accompagnement des collectivités dans la gestion des servitudes d'utilité publique;
- accompagnement des collectivités dans l'alimentation du géoportail de l'urbanisme.

Sur le volet gens du voyage:
- suivi de la révision du schéma départemental relatif aux gens du voyage, en lien avec le conseil départemental et les différents partenaires sur le territoire (association, EPCI, ...);
- suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental des gens du voyage;
- participation à l'organisation de la commission consultative et du comité technique de suivi.

Sur le volet projets:
- pilotage de projets portés au niveau du bureau: diagnostics partagés, mise en oeuvre d'un club PLU(i), formalisation de procédures internes

Compétences techniques:
- connaître les politiques publiques et les objectifs de la DDT
- posséder des connaissances réglementaires et juridiques en urbanisme
- posséder des connaissances techniques et juridiques en matière d'aménagement et de développement durable
- maîtriser les outils informatiques (type word, excel)
- avoir de l'aisance avec les chiffres et les systèmes d'information géographique serait un plus

Compétences transversales:
- être capable de conduire un projet
- être capable de monter et d'animer une réunion ou un groupe de travail
- être capable de procéder à l'évaluation d'une action
- posséder des capacités d'analyse et de synthèse
- être force de proposition et autonome

Compétences relationnelles:
- savoir travailler en transversalité
- avoir le sens et le goût du dialogue
- savoir travailler en équipe et rendre compte
- savoir faire preuve de pédagogie et de diplomatie