Chef de l'Unité Urbanisme Opérationnel H/F - Service Public
- Tulle - 19
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Responsable de l'encadrement et du management de l'unité :
-Encadrer l'unité et organiser les activités
-Participer aux réunions de service et aux processus décisionnels (promotions, recrutements, titres honorifiques...)
Droit des sols
- Piloter les centres instructeurs ADS avec l'élaboration de doctrines partagées, la mise en oeuvre de procédures
- Piloter le club local ADS et les réunions ADS pour les collectivités
-Piloter des formations thématiques le cas échéant
-Superviser la gestion de l'outil ADS 2007
-Être référent(e) Démat'ADS au niveau départemental
-Assurer le suivi des procédures relatives à la police de l'urbanisme et organiser des comités techniques en lien avec les parquets et la préfecture
Autres missions :
-Expertiser des dossiers "sensibles", et assister à des réunions liées
-Superviser les activités du secrétariat de la CDPENAF (instruction des dossiers, gestion de la CDPENAF ) et participer à la CDPENAF
-Participer à des réunions spécifiques (CDNPS, COP, ...)
-Être référent(e) archives de la DDT au niveau du service ESTER
Positionnement dans la structure : autorité fonctionnelle et hiérarchique de la cheffe du service études et stratégies territoriales, et de son adjoint.
Relations internes et externes : services de la DDT et direction, pétitionnaires, élus, collectivités et services de la préfecture, voire l'autorité préfectorale.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : encadrement de 7 agents, dont 3 B de façon directe.
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissances des politiques publiques portées par la DDT,
- Connaissances spécifiques (lecture de plans, de paysages) et réglementaires (hiérarchie des normes, rédaction des actes administratifs...)
- Bonnes connaissances du code de l'urbanisme.
Savoirs-faire :
- Sens du travail en équipe,
- Capacité de synthèse et d'analyse,
- Aisance dans l'expression orale et écrite.
Savoirs-être:
- Réactivité et adaptation, y compris dans le cadre d'un travail en temps contraint,
- Autonomie et sens des relations humaines,
- Capacités d'initiative et de rendre compte à bon escient.