Agent Polyvalent - Maintenance Voirie - Conducteur PL - Mairie de Thionville H/F - Communes

L'agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle
essentiel dans la préservation et l'amélioration du cadre de vie
des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,
il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux
d'entretien des espaces publics de la ville. Il contribue
activement à la propreté, à la sécurité et à l'esthétique des
espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des
citoyens.

Conduite d'engins de chantier, de tracteurs agricoles
et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à
3.5T ;
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule, nettoyage
de celui-ci et tenue des documents de bord ;
- Fauchage mécanique et manuel des espaces publics ;
- Débroussaillage manuel et mécanique ;
- Ramassage des feuilles ;
- Viabilité Hivernale ;
- Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements
d'eaux pluviales et de ruissellement ;
- Aide maçonnerie ;
- Travaux de terrassement divers : mise en oeuvre d'enrobés ;
- Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
- Mise en sécurité du domaine public : mise en oeuvre de
signalisation routière temporaire

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :
-Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
-Expérience en voirie souhaitée ;
-Expérience en conduite d'engins et de PL souhaitée ;
-CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
-Connaissance et application des gestes et postures ;
-Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
-Participation aux astreintes hivernales ;
-Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel.

Compétences Humaines :
-Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
-Être capable de rendre compte ;
-Disposer de capacités de communication et de transmission d'informations auprès des services ;
-Respect du matériel mis à disposition de l'agent ;
-Être disponible et polyvalent ;
-Avoir un bon sens du relationnel.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions
Horaires : 7h - 14 h 30
Permis B et C obligatoires
Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
-Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
-Régime indemnitaire mensuel ;
-Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
-Prime de fin d'année ;
-Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
-Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
-Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
-Amicale du Personnel ;
-Forfait mobilité.