Responsable des Services Financiers Comptabilité et Ressources Humaines - Mairie de Aniche H/F - Communes

Sous l'autorité du Maire et de la directrice générale des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière et budgétaire de la commune d'Aniche, qui compte 10 000 habitants, en veillant à la sécurisation des procédures de préparation, de contrôle et d'exécution du budget.

En lien transversal avec l'ensemble des services, vous êtes chargé d'assurer l'animation et la coordination d'un service composé de 6 agents en charge de la préparation et de l'exécution budgétaire, de la comptabilité, des assurances, de la paie et du suivi des carrières.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260130000966-responsable-services-financiers-comptabilite-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Exigences requises :

- Compétences techniques :

o Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.
o Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.
o Maîtrise des différentes nomenclatures comptables de la collectivité, M57 notamment.
o Connaître le statut de la FPT.
o Maîtriser la paie.
o Connaître les techniques d'analyse financière.
o Maîtriser la réglementation des marchés publics.
o Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.
o Connaître les règles de gestion de régies.
o Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
o Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
o Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
o Maîtriser / connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH.
o Maîtriser / connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire.
o Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement.

- Compétences relationnelles :

- Être rigoureux.
- Être réactif et disponible.
- Être sérieux et efficace.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à être force de proposition.
- Sens des responsabilités.
- Savoir écouter et négocier.
- Savoir communiquer.

Compétences managériales :

- Savoir organiser et conduire une équipe.
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Savoir animer une réunion de travail.
- Savoir conduire un projet.
- Savoir négocier avec les partenaires institutionnels de l'Établissement.
- Coordonner les relations avec les partenaires locaux et les institutionnels.
- Savoir donner du sens au travail des collaborateurs.

Missions / conditions d'exercice

Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine des finances ; une expérience significative en collectivité est exigée.
- Connaissance de la comptabilité publique (M57)
- Connaissances du cadre juridique des marchés publics
- Maitrise des outils bureautiques
- Force de propositions
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'écoute
- Autonomie et discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation et de la priorisation des actions
- Rigoureux (.se) appétence pour la veille juridique