Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Lingolsheim H/F - Communes

La Direction des Relations Humaines, composée de 6 personnes et rattachée à la Direction Générale des Services. Une nouvelle organisation au sein du service, se déploie avec la formalisation de différents processus.
La gestionnaire paie carrière est rattachée à la Directrice des Ressources Humaines et assure les missions suivantes : assure la paie et gestion administrative d'un portefeuille d'agents. La gestionnaire paie carrière sera également en charge de l'instruction des demandes des agents jusqu'à leur traitement en paie concernant leur situation administrative : absences, temps partiel, disponibilité, mutations, congés.
La gestionnaire carrière paie est la porte d'entrée des agents et les accompagne tout au long de leur carrière, de leur arrivée dans la collectivité à leur départ (mutation, détachement, retraite). Les gestionnaires répondent à l'objectif principal, celui d'aller vers les agents en étant disponible, à l'écoute et en favorisant des temps d'échanges directs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260202000567-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'une formation ou expérience solide dans le domaine des ressources humaines ou d'une expérience sur un poste similaire :

SAVOIR
- Bonne connaissance du statut de la FPT
- Logiciel gestion carrière paie, CIVIL
- Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des mécanismes des métiers RH (protection sociale, carrière ...)
- Maitrise des outils informations (Outlook, word, excel, incovar et applications métiers)

SAVOIR FAIRE
- Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité
- Connaissance du cadre réglementaire en matière de législation du travail
- Très bonne expression écrite et orale

SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Capacité à gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
- Être méthodique, rigoureux et organisé
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Écoute, qualités relationnelles
- Disponibilité
- Organisation et gestion des priorités

Ce poste requiert de la curiosité et de l'intérêt pour l'actualité statutaire