Responsable de Deux Médiathèques Communautaires Echillais & Saint-Agnant - Réseau m' H/F - Structures de coopération territoriale

Au coeur d'un territoire dynamique de Charente-Maritime, situé au bord de l'océan Atlantique, la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan (65 000 habitants, 25 communes) recrute un Responsable de deux médiathèques (h/f) pour son réseau de lecture publique composé de 4 équipements.
Le poste, ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des Bibliothécaires (A) ou des Assistants de conservation (B), de la filière culturelle de la fonction publique de la territoriale, à défaut en CDD 3 ans, est à pouvoir dès que possible.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe Culture, également Directrice du réseau de lecture publique, vous assurez la gestion de deux médiathèques et encadrez une équipe engagée et dynamique. Membre de l'équipe de direction du réseau, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de lecture publique à l'échelle intercommunale, en articulation avec les autres équipements culturels du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260202000521-responsable-deux-mediatheques-communautaires-echillais-saint-agnant-reseau-m?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-être : Professionnel(le), dynamique, innovant(e) et expérimenté(e)
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et créativité
- Sens de l'innovation et appétence pour l'évolution des métiers
- Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Dynamisme, disponibilité et force de proposition

Compétences professionnelles et managériales :
- Justifier d'une expérience en coordination d'équipement culturel
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire répartie sur deux sites, dans une logique bienveillante, participative et porteuse de sens
- Capacité à travailler en mode collaboratif et transversal
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des cadres réglementaires applicables aux bibliothèques (ERP, sécurité...)
- Capacité à communiquer et à travailler en lien avec les élus, tout en respectant son positionnement hiérarchique.