Spee09 - Chargé de la Surveillance de de l'Entretien des Chausées H/F - Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)
- Toulouse - 31
- Fonctionnaire
- Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)
Les missions du poste
La surveillance et l'entretien du patrimoine routier est un enjeu majeur pour la sécurité des usagers et la pérennité du réseau. Au sein de la division, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la division «Connaissance et Entretien du Patrimoine» et de son adjoint.
Vous travaillerez en binôme:
- d'une part, avec le technicien chargé de patrimoine, référent chaussées au sein de la division qui est notamment responsable de définir et porter la politique de surveillance et d'entretien chaussées, définir les programmes pluriannuels d'entretien et de réparation des chaussées et piloter les budgets liés;
- d'autre part,avec le technicien chargé de patrimoine, référent ouvrages au sein de la division qui est notamment responsable de définir et porter la politique de surveillance et d'entretien sur l'ensemble des ouvrages et de construire le programme de surveillance de diagnostics et de travaux d'entretien.
Vous serez chargé :
Sur le volet chaussées,
- de l'élaboration des marchés et de la mise en place du dispositif de repérage de l'amiante avant travaux et de son suivi, élargies aux ouvrages d'art, pour lequel vous serez référent amiante;
- de l'élaboration des marchés de travaux d'entretien et de réparation des chaussées;
- de participer en compagnonnage à la réalisation des études techniques des travaux d'entretien préventif des chaussées et piloter éventuellement les études externalisées des travaux de réparation.
En cas d'absence du chargé de patrimoine référent chaussées, vous pourrez être amené à assurer certaines de ses missions dans le cadre d'une organisation et d'une priorisation qui sera mis en place entre les 2 agents et avec l'encadrement de la division.
Sur le volet équipements de la route, des murs anti-bruit, des candélabres et des portiques potences et hauts mâts (PPHM) pour lesquels vous serez le référent PPHM au sein de la division.
Vous serez ainsi chargé:
- d'actualiser et porter la politique de surveillance, contribuer à la programmation technique et budgétaire, construire le programme de surveillance et d'entretien notamment des PPHM en tant que référent PPHM ;
- suivre la mise en oeuvre du programme de recensement, de surveillance (IQOA, IDP, visites d'évaluation), de diagnostics et de travaux d'entretien, en lien avec les districts;
- recueillir les données de surveillance et d'entretien, assurer leur validation technique et leur enregistrement dans les bases de données et de tenir à jour les données patrimoniales;
- élaborer les marchés publics, passer les commandes et effectuer les validations techniques.
En cas d'absence du chargé de patrimoine référent ouvrages, vous pourrez être amené à assurer certaines de ses missions dans le cadre d'une organisation et d'une priorisation qui sera à mettre en place par l'encadrement de la division.
Le profil recherché
Compétences techniques (peuvent être acquises par formation) :
- Connaissance de la réglementation technique et de la politique nationale sur les éléments de patrimoine gérés;
- Connaissances des méthodes et techniques liées aux chaussées : fonctionnement et pathologies, surveillance et entretien/réparation, matériaux;
- Connaissance du code des marchés publics, des CCAG PI et Travaux;
- Maîtrise des logiciels de bases de données (SIRoute) ;
- Aptitude à l'utilisation de base des données (nouveau logiciel SI^OA).
Compétences transversales :
- Définir un programme de surveillance et/ou travaux en application de la politique de la DIR Sud-Ouest;
-Piloter les bureaux d'études pour obtenir une solution de travaux répondant aux pathologies observées;
- Rédiger un dossier de consultation des entreprises et mener une procédure de passation de marché;
- Formaliser les commandes auprès des prestataires extérieurs, suivre et réceptionner les productions.
Compétences relationnelles :
- Esprit d'initiative et force de proposition;
- Autonomie et sens de l'organisation;
- Aptitude au travail en équipe.