Educateur·trice de Jeunes Enfants - Auxiliaire de Puériculture - Cdc Sud Sarthe H/F - Structures de coopération territoriale

Prérequis :
En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre.

Territoire d'intervention :
Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260130001333-educateur-trice-jeunes-enfants-auxiliaire-puericulture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATIONS - QUALIFICATIONS

Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants,
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture,
Justifiant d'expérience auprès de jeunes enfants...
COMPETENCES

Savoirs :
- Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
- Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Abelium, word...)
- Connaissance en communication
- Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution
- Connaitre l'organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet

Savoir-faire :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l'écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s'informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité

Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil, créatif, dynamique et disponibilité
- Application du devoir de réserve