Chef de Projet Systèmes de Transports Intelligents Coopératifs et Projets Européens H/F - Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)

Au sein de la direction des mobilités routières, la sous-direction du pilotage de l'entretien, de l'exploitation du réseau routier (PEI) a en charge la définition, le pilotage et l'évaluation des politiques nationales d'entretien et d'exploitation du réseau routier national non concédé, ainsi que de l'information routière.

Au sein de cette sous-direction, le bureau de l'information routière, des systèmes d'information et des C-ITS (PEI-ISC) est chargé de la définition et de la mise en oeuvre de la politique d'information routière, des systèmes de transport intelligent coopératifs (C-ITS), et du développement et de la gouvernance des systèmes d'information de l'exploitation et de l'information routières.

Dans ce cadre, le bureau assure notamment le pilotage et/ou la participation du ministère pour des projets bénéficiant d'un cofinancement européen.
Le (la) chef(fe) de projet « systèmes de transports intelligents coopératifs et projets européens » aura en charge la coordination de ces projets, aussi bien sur la partie technique et administrative que financière, en lien avec la Commission européenne.

Le projet principal concerné est le projet SCALE qui a démarré en septembre 2024, et qui concerne le déploiement des C-ITS. Ce projet de 4 ans d'un montant total d'environ 80 M euros, composé de 79 partenaires dans 5 pays européens, a pour ambition de permettre de lever l'ensemble des verrous au déploiement des C-ITS en France voire en Europe.Les activités principales du poste sont les suivantes :

- Coordination des projets ITS ou C-ITS cofinancés par la Commission européenne (SCALE, C-Roads Extended, MATIS et MATIS 2), incluant le suivi et le reporting technique et budgétaire pour la commission. Pour ce faire, le (la) chef (e) de projet est assisté d'assistants à maîtrise d'ouvrage. Il s'agira de les coordonner et de piloter les marchés correspondants.

- Coordination et Mise en oeuvre, avec le pôle SI du bureau, des engagements pris dans les projets côté ministère, comprenant
notamment les déploiements sur le réseau routier national non concédé géré par les directions interdépartementales des routes (DIR) en cohérence avec la stratégie préalablement arrêtée, ainsi que les développements des logiciels nationaux associés (PKI, Coopits, noeud national, Pfro, UEVg à ce stade).

- Participation aux réunions du réseau des chefs de service de gestion de trafic des DIR, et coanimation des réunions de réseau des chefs de projets C-ITS en DIR avec le chef de pôle SI du bureau.

- Contribution aux projets transversaux de la sous-direction, notamment la démarche de transformation numérique, et aux actions novatrices mobilisant l'information routière, par exemple en faveur de la sécurité des agents de la route en intervention.

- Représentation, définition et défense des positions françaises dans l'harmonisation européenne stratégique et technique du véhicule connecté (possible présidence de la C-Roads platform, pilotage d'un groupe de travail et participation à un autre groupe de travail) en lien étroit avec une autre sous-direction de la DMR.

- Coordonner, le cas échéant, la réponse à de nouveaux appels à projet européens.

Liaison hiérarchique :
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau

Ce poste est ouvert aux candidats de catégorie A ou A+ avec un profil « technique ».

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

Compétences techniques :

Maîtriser les méthodes de gestion de projets et les architectures applicatives utilisées au sein du ministère
Capacité à comprendre les enjeux des technologies de l'information et de la communication
Dans l'idéal, être familier de l'écosystème C-ITS

Compétences transversales :

Pratique de la langue anglaise
Savoir identifier des enjeux et hiérarchiser des actions
Savoir formaliser des propositions constructives
Faire preuve d'une organisation de travail efficiente et rigoureuse
Savoir trouver des personnes ressources mobilisables
Savoir négocier
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Aisance dans l'expression écrite et orale

Compétences relationnelles :

Travail en équipe
Capacité à communiquer et à argumenter
Savoir animer des réunions, des groupes de travail et un réseau
Faire preuve de qualité d'écoute et être réactif(ve)
Avoir le souci de rendre compte