Formateur Assistant de Direction H/F - Haals Formation
- Créteil - 94
- CDI
- Haals Formation
Les missions du poste
Bonjour,
Nous sommes à la recherche d'un formateur en Assistant de direction expérimenté et compétent disponible du lundi au vendredi.
Si vous êtes passionné par l'enseignement et que vous avez une expérience confirmée en tant que formateur Assistant de direction, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de discuter de vos compétences avec vous.
Type d'emploi : Indépendant
Programmation : Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Programmation :
Du lundi au vendredi
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Lieux d'exécution variable dans les diaprements :75, 78, 91, 92, 93, 94 et 95.
Les compétences requises pour ce poste incluent :
- La capacité à adapter les cours aux besoins et aux niveaux de chaque apprenants,
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.