Chef d'Equipe H/F - ACTUA
- Froideconche - 70
- CDI
- ACTUA
Les missions du poste
Encadrement et coordination des équipes
Organiser les plannings et répartir les tâches entre les membres de l'équipe (2 à 5 personnes en moyenne).
Assurer le briefing sécurité quotidien et veiller à l'application des procédures HSE.
Être l'interlocuteur de référence sur chantier pour le client, les riverains ou les autres corps de métier présents.
Suivi technique des chantiers
Lire et interpréter les plans ou consignes techniques.
Contrôler la bonne exécution des travaux de : Débroussaillage mécanique et manuel (zones sensibles, accotements, tranchées, etc.), élagage et coupe de végétaux (hors accès cordes), entretien et aménagement paysager (plantations, tontes, travaux de finition).
Gérer les approvisionnements (matériel, carburant, consommables.) et l'entretien de base des outils
Sécurité, qualité et reporting
Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques (signalisation, balisage, EPI).
Veiller au respect des délais, à la qualité des finitions et à la satisfaction client.
Remplir les rapports d'intervention, les feuilles d'heures et remonter les éventuelles anomalies.
Intervenir sur différents sites avec déplacements à la semaine.
Minimum BTS PAYSAGISTE ou TP
Expérience confirmée en management de chantier dans le domaine du paysage, de l'élagage ou des travaux environnementaux.
Connaissances techniques des outils de coupe, débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.