Juriste en Droit Social H/F - Novae Avocats

Pour accompagner le développement de son activité, le Cabinet NoVae AVOCATS recherche un : Juriste en Droit Social H/F

Vous interviendrez à la fois en judiciaire (rendez vous clients, préparation des pièces et des dossiers judiciaires et rédaction des conclusions) mais aussi en conseil (rendez vous clients, recherches juridiques, notes et consultations juridiques à destination des clients), au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : groupes, TPE, PME, , associations et organismes sans but lucratif.

Vous développerez une approche à la fois humaine et technique de votre métier, aux côtés de notre équipe engagée et attachée à offrir aux clients un accompagnement efficace et de qualité. Vous évoluerez dans un environnement propice au partage de l'expérience et de la connaissance.

Titulaire d'un Master 1 ou 2 en droit social (droit du travail, droit de la protection sociale), vous devez maitriser les fondamentaux.

Si vous êtes passionné par le Droit Social et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique , veuillez soumettre votre candidature, comprenant votre CV et une lettre de motivation.

Profil recherché

Juriste en droit social, titulaire d'un master 1 ou 2 en droit du travail / protection sociale

Vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans dans une entreprise ou un cabinet d'avocats pour des fonctions de juriste en droit social.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Préparation de dossiers juridiques,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Faire du conseil juridique,Gérer les litiges et les contentieux,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Superviser la rédaction de documents légaux,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.