Technico-Commercial Motoculture H/F - JOSSE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) spécialisé(e) en motoculture pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et orienter les clients (PRO et PART) en magasin
- Vendre du matériel de motoculture (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, outils diesel, spécifique PRO, etc.)
- Identifier les besoins des clients particuliers et professionnels
- Développer le portefeuille de clients PRO (espaces vert, TP.)
- Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du magasin
- Participer au suivi des stocks et aux commandes
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PRO et PART
- Suivi des ventes et des performances
- Polyvalence dans l'ensemble des services du magasin
Profil recherché :
- Intérêt marqué pour la motoculture, le jardinage et/ou le matériel motorisé
- Une expérience en vente et/ou en motoculture est un plus
- Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et dynamisme
Nous offrons :
- Un poste stable au sein d'une entreprise à taille humaine
- Un perfectionnement sur les produits si nécessaire
- Une ambiance conviviale et professionnelle
- Rémunération selon profil et expérience (fixe + commissions)
Lieu : Le Neubourg (27)
Type de contrat : CDI
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Intéressement et participation
- Réductions tarifaires

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Etablir un devis,Evaluer la satisfaction client,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.