Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi H/F - Cap Lozere

Mission Principale du Service :
- Informer , conseiller, accompagner les salariés/agents en situation de Handicap, les employeurs et les travailleurs indépendants en vue d'un maintien dans et en emploi d'une personne en risque de perte d'emploi du fait de l'inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son Handicap.
- Informer , conseiller, accompagner les salariés/agents en situation de Handicap, les employeurs et les travailleurs indépendants dans un projet d'évolution professionnelle construit par et avec la travailleur en situation de Handicap.
- Informer , conseiller, accompagner les salariés/agents en situation de Handicap, les employeurs et les travailleurs indépendants dans une transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir d'une perte d'emploi pour le travailleur en situation de Handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Evaluation des compétences professionnelles,Gestion de projet,Licence mention sciences de l'éducation,Licence mention sciences de l'éducation et de la formation,Méthodes d'élaboration de projet professionnel,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir des besoins en développement des compétences,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques,Autonome

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.