Chef de Service Appui Transversal Sécurité Éduc. Routière H/F - Service Public

Le service appui transversal, sécurité et éducation routières de la DDTM comprend 34 agents.
Il est composé de trois unités: appui juridique, éducation routière, sécurité routière et d'un pôle administratif comprenant les missions communication, contrôle de gestion et modernisation gestion de crise, assistant sécurité prévention.

Dans le cadre de ses missions, le(la) chef(fe) de service :

-anime le service et encadre les agents qui le composent;
- assure un suivi appuyé de l'unité juridique, en charge de la gestion des contentieux de la DDTM, sur l'ensemble des politiques publiques (environnement, urbanisme, mer et littoral, agriculture, etc.) mais aussi de la DDPP et de l'unité départementale de la DREAL;
- alerte la direction sur les difficultés, particulièrement pour les domaines juridique, gestion de crise et éducation routière;
- propose à la direction un mode de fonctionnement de la gestion de crise adapté à la DDTMet organise les interventions (veille, COD, etc.) ;
-organise la mise à disposition des informations générales de communication pour l'ensemble des agents de la DDTM;
-assure la gestion du budget général de la DDTM et propose au directeur une répartition annuelle;
-assure un suivi et une cohérence des actions de prévention au sein de la DDTM.

Membre du comité de direction, il/elle est placé(e) sous l'autorité des directeurs de la DDTM. Il travaille en collaboration avec les membres du CODIR, le directeur de cabinet de la préfecture, le SIDPC de la préfecture, le SGCD, les directions de l'administration territoriale de l'État ainsi que les acteurs de l'éducation et sécurité routière. Il est appuyé par une adjointe.

Compétences en management, expérience des pratiques administratives et des politiques publiques, aisance rédactionnelle indispensable.

Connaissances et compétences :
- Capacité d'organisation et de gestion de projets, respect des délais, réactivité;
- Expérience des pratiques administratives et connaissance de l'administration;
- Capacité à piloter et animer une équipe; expérience managériale réussie indispensable;
- Qualités relationnelles avec des partenaires divers;
- Rigueur, méthode, bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse;
- Capacité à la prise de responsabilité et à être force de proposition;
- Capacité à rendre compte;
- Compétences souhaitées dans le domaine juridique.

Modes d'acquisition: formation initiale et continue