Chef du Service d'Accompagnement des Territoires H/F - Service Public

Le présent poste vise, dans un contexte de réorganisation au sein d'une équipe dynamique, à renforcer les capacités d'accompagnement, de conseil et de connaissance des territoires de la DDT dans un département caractérisé par un déficit d'ingénierie, avec pour objectif de:

- coordonner les politiques émergentes de l'État
- suivre et accompagner les projets complexes des territoires;
- piloter et coordonner le fonds vertet l'instruction des demandes de subvention à l'échelon départemental ;
- être garant du pilotage et de la bonne marché de l'atelier d'aménagement;
- encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire organisée au sein de deux bureaux:
- le bureau analyse territoriale et information géographique (BATIG) en charge des études transversales, à la diffusion des connaissances du territoire et garantit les données récoltées, leur conservation et leur développement (1 chef de bureau + 5 chargés d'études)
- le bureau accompagnement et conseil (Bac) en cours de création , dont les missions principales recouvrent le volet patrimonial (biens sans maître, périls, etc.), le soutien à la ruralité et aux filières, la transition énergétique, la revitalisation des territoires, ainsi que l'animation du réseau territorial (1 chef de bureau catégorie A + 3 chargés de mission catégorie A + 4 conseillers territoriaux catégorie B).

Le chef de service contribue au développement de la stratégie des services de l'État dans le département de la Nièvre en promouvant l'expertise du service en matière d'accompagnement des collectivités du département de la Nièvre et l'appui transversal aux services de la DDT.

A ce titre, le chef de service :
- proposera et animera un projet de service en s'appuyant sur l'adjoint et les chefs de bureau
- animera l'équipe de coordination du SACT ;
- pilotera les dossiers stratégiques pour le service;

Au titre de ces missions, le chef de service :
- participera aux réunions des réseaux régionaux et à toute réunion ou formation appropriée;
-sera l'interface avec le CODIR pour partager/faciliter/concrétiser les sujets communs

Liaison hiérarchique:
Placé sous l'autorité du DDT et de son adjointe, le chef de service travaille en étroite collaboration avec les agents du service et en appui transversal aux autres services de la DDT.
Il sera amené à travailler en mode projet avec la capacité de coordonner une équipe pluridisciplinaire.
Il animera l'équipe de coordination du SACT et impulsera la définition du projet et des actions du service.
Les relations avec les collectivités territoriales du département, dûment coordonnées avec la direction, doivent être soutenues et s'inscrire dans une relation de confiance.

PROFIL:
Vous êtes un candidat impliqué et appliqué dans la conduite des actions qui vous sont confiées, vous disposez du leadership nécessaire à la consolidation et à l'animation des réseaux, vous savez argumenter, supporter la contradiction au moyen d'arguments techniques et juridiques solides, vous disposez d'une appétence particulière pour l'aménagement durable du territoire et les actions innovantes qui peuvent être conduites dans ce cadre au bénéfice du développement durable et de la transition écologique.

SAVOIRS :
Vos expériences professionnelles vous donnent les réflexes de base en matière de gestion comptable et financière, ainsi qu'en droit administratif.

SAVOIR-FAIRE :
Vous êtes un manager expérimenté, doté d'un certain leadership pour motiver les équipes, entretenir la solidarité du collectif et valoriser l'action de chacun.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à discerner rapidement les enjeux d'un dossier, votre souci du rendu-compte et votre rigueur font de vous un collaborateur précieux pour la hiérarchie.
Vous savez mobiliser vos compétences dans des situations de négociation complexe, ou d'urgence.
Enfin, votre aisance dans l'expression orale comme dans l'expression écrite sont des points forts de vos savoir-faire.