Adjoint à la Cheffe du Bureau des Risques Naturels Terrestres H/F - Service Public

Au sein de la direction générale de la prévention des risques (DGPR), le service des risques naturels (SRN) élabore, met en ?uvre et évalue la politique de prévention des risques naturels et hydrauliques, en liaison avec les ministères concernés et les acteurs de la prévention des risques naturels. Le SRN est fortement impliqué dans la mise en oeuvre du PNACC-3 pour adapter la politique de prévention. Il anime et appuie les services déconcentrés.

Le bureau des risques naturels terrestres fait partie de la sous-direction des aléas et des ouvrages hydrauliques, aux côtés du bureau des risques d?inondations et littoraux et du pôle national de la sécurité des ouvrages hydrauliques. Le BRNT est en interaction également avec le bureau de l'action territoriale (BAT), notamment pour la politique générale relative à l'élaboration des plans de prévention des risques naturels (PPRN) ou au sujet du fonds de prévention des risques naturels majeurs (FPRNM) dit aussi « Fonds BarnierAu sein du service des risques naturels (SRN), le bureau des risques naturels terrestres (BRNT) élabore, met en oeuvre et anime les politiques publiques liées à la prévention des risques de mouvements de terrain, des risques naturels en montagne (avalanche, risques d'origines glaciaire et périglaciaire), des risques de feux de forêt et de végétation et des risques telluriques (sismiques, volcaniques).
Les missions impliquent d'associer une forte réactivité en cas d'événement majeur ou d'actualités législatives à la conduite du travail de fond pour la mise en oeuvre et la coordination des actions de prévention. Le champ d'intervention est par ailleurs au coeur de la politique nationale d'adaptation au changement climatique, et le bureau pilote ainsi trois mesures du concernés 3e plan national d'adaptation au changement climatique / PNACC-3).

En tant qu'adjoint(e) à la cheffe du BRNT, vous interviendrez dans tous les champs d?activité du bureau. Vous serez appelé(e) à développer une vision globale des enjeux, à la fois sur les thématiques portées par l'équipe et sur les sujets transversaux (par exemple, budgétaires).

Vos missions principales :
- contribuer à l'adaptation de la politique de prévention des risques naturels en mettant en oeuvre le PNACC-3 et la feuille de route 2025-2027 des services déconcentrés sur les priorités en matière de risques naturels ;
- coordonner et faire évoluer les outils réglementaires dédiés à la prévention des risques naturels terrestres, notamment pour prendre en compte le changement climatique, en associant étroitement les services déconcentrés ;
- veiller à la prise en compte des risques naturels terrestres dans les politiques d?aménagement ;
- piloter les travaux des opérateurs de l'Etat (BRGM, Inrae, ONF, Météo-France, Cerema?) ;
- représenter le bureau dans des instances internes ou externes au ministère ;
- contribuer au pilotage du bureau (suivi des missions de l'équipe, suivi budgétaire...) composé de 4 chargés de mission et une assistante

Vous travaillerez étroitement avec d'autres directions d'administration centrale (DGPE, DGSCGC, DGALN, DGEC, DICOM), les services déconcentrés (DDT, DREAL, DEAL), les opérateurs de l?État (BRGM, ONF, INRAE?) et d'autres partenaires (associations de collectivités, associations...).

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Niveau Bac +5, ingénieur ou administratif avec une appétence pour des sujets techniques (catégorie A+ ou A)
- Une expérience en services déconcentrés (DREAL, DDT ou DEAL) serait un plus.

Compétences techniques :
- connaissance de la politique de prévention des risques naturels majeurs et des différents acteurs de la prévention
- connaissance en matière d'aménagement et de droit de l?urbanisme
- compétence en matière de suivi budgétaire
- compétence scientifique pour le pilotage du programme de travail des opérateurs scientifiques et techniques de l'État

Compétences transversales :
- Construire et/ou piloter une politique nationale, définir des priorités d'actions, accompagner les services déconcentrés dans la mise en oeuvre
- Savoir analyser les problématiques et être force de proposition
- Rigueur, réactivité et respect des délais
- Esprit de synthèse
- Prise de recul

Compétences relationnelles
- Esprit d'ouverture et d'initiative, dynamisme
- Capacité à travailler en groupe et en réseau

Modes d'acquisition : formations (CVRH, etc.)