Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - Page Personnel

Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction en tant que gestionnaire de paie.Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions :

* Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
* Garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles.
* Gérer les refacturations de frais de personnel
* Piloter la préparation et le contrôle de la paie en lien avec le service dédié.
* Suivre les absences, congés et arrêts maladie dans le respect des réglementations.
* Contrôler les données issues du SIRH régional (GTA) et en assurer la fiabilité.
* Être l'interlocuteur·rice référent·e sur les sujets de paie et rémunération.
* Collecter, analyser et produire les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale...).
* Préparer les reportings sociaux : bilan social, index égalité, rapports RH, reportings groupe.
* Alimenter et mettre à jour la BDESE.
* Préparer et piloter les NAO aux côtés de la direction RH.
* Gérer l'intégration des bonus : fichiers, calculs, transmission en paie.
* Piloter les campagnes d'intéressement, participation et PEG.
* Encadrer une équipe, fixer les objectifs, développer les compétences et veiller à la cohésion.
* Optimiser les processus internes liés à l'administration du personnel.
* Assurer une veille juridique et mettre en oeuvre les ajustements nécessaires.

* Salaire fixe

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable paie et administration du personnel ou gestionnaire de paie confirmé(e).