Responsable d'Agence d'Intérim H/F - Groupe Poisson

Depuis plus de 20 ans, Akela Intérim accompagne les acteurs du BTP et de l'environnement en proposant des solutions de recrutement adaptées et de qualité. Entreprise à taille humaine, elle fonde son action sur des valeurs d'écoute, de flexibilité et d'éthique.

Akela appartient au Groupe DPA, groupe familial qui intervient dans les domaines de la Location courte et longue durée, dans les métiers de l'environnement, le TP, l'industrie. Implanté en France, Australie, Canada et Maroc, le Groupe DPA se tourne vers les marchés européens.

Intégrer le Groupe DPA, c'est rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine qui met en avant le savoir-faire de ses collaborateurs et développe les compétences de chacun. C'est aussi rejoindre une équipe de passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des solutions efficaces à nos clients.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?Véritable entrepreneur(se) de votre agence, vous pilotez l'ensemble de l'activité en lien direct avec le Directeur National du réseau. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité des recrutements et du management de votre équipe, tout en incarnant les valeurs du Groupe.

Vous intervenez sur les activités d'intérim (Akela Intérim) et de recrutement CDD/CDI (Akela Consulting), avec une forte autonomie et un périmètre de responsabilités étendu.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et négocier les conditions contractuelles
- Piloter les recrutements intérim, CDD et CDI
- Superviser le recrutement et l'accompagnement des intérimaires
- Garantir la conformité juridique et administrative des contrats
- Superviser la gestion de la paie et le recouvrement des créances
- Manager, fédérer et faire monter en compétences l'équipe de l'agence
- Participer au recrutement des collaborateurs permanents
- Assurer le bon fonctionnement opérationnel de l'agence
- Contribuer à la stratégie régionale et au développement du réseau
- Déployer les politiques qualité et RSE du Groupe

Afin de garantir une prise de poste sereine et efficace, une période de passation et d'accompagnement est prévue, permettant une transmission progressive des dossiers, des équipes et des enjeux de l'agence.

Formation & expertise

- Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou équivalent)
- Solide expérience dans le travail temporaire et parfaite maîtrise du cadre légal

Compétences

- Développement commercial BtoB et négociation
- Management d'équipe et pilotage de centre de profit
- Recrutement et gestion multi-activités
- Gestion administrative et financière
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers

Qualités personnelles

- Leadership naturel et sens des responsabilités
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Goût du challenge et forte orientation résultats