Chargé de Développement - en Organigramme de Clés H/F - Legallais

LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.comChargé(e) de Développement - en Organigramme de clés - CDI - Paris (75) et Essonne (91).

Et si vous rejoigniez une entreprise où l'expertise technique et la proximité terrain font toute la différence ?

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chargé(e) de Développement pour développer et promouvoir son offre Legallais Access en organigramme de clés sur les départements de Paris (75) et Essonne (91).

Rattaché(e) à la Direction des expertises techniques et transverses, et sous la responsabilité du Responsable de développement, vous intervenez comme référent(e) commercial(e) et technique auprès de nos clients et des équipes commerciales internes.

Votre rôle :
En tant que Chargé(e) de Développement, vous jouez un rôle central dans le développement de l'activité Organigramme de Legallais, à la fois sur le terrain et en appui transverse.

Vos missions :

- Développement commercial & gestion de portefeuille
Promouvoir et commercialiser l'offre Legallais Access en organigramme de serrurerie.
- Développer et piloter un portefeuille de projets sur votre périmètre (chantier, projets complexes, appels d'offres).
- Gérer l'ensemble de la relation commerciale : analyse des besoins, devis, négociations, prises d'ordres, suivi des dossiers, réclamations, litiges et suivi comptable.
- Assurer le suivi de votre activité commerciale et de la rentabilité des affaires.
- Intervenir sur les négociations commerciales et les projets à fort enjeu.
- Analyser le marché, les offres concurrentes et assurer des remontées terrain factuelles auprès de la direction commerciale.
- Négocier avec les principaux fournisseurs du marché d'organigrammes.

Expertise & accompagnement transverse :

- Accompagner les équipes commerciales des différentes directions dans leur montée en compétence sur les Organigrammes de serrurerie.
- Intervenir en appui sur les dossiers complexes et à forte valeur ajoutée.
- Apporter votre expertise technique et commerciale pour sécuriser et développer les projets clients.

- Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou équivalente, vous aimez le terrain et évoluez avec aisance dans des environnements techniques.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement commercial dans le secteur de l'organigramme de clés.
- À l'aise dans une organisation transverse, vous appréciez le travail en équipe et le rôle de référent. Autonome et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du client, votre esprit de conquête et votre capacité à piloter des projets complexes.
- Vous faites preuve de pédagogie et d'un réel goût pour la transmission des compétences.



Conditions proposées :

- Une rémunération fixe comprise entre 38 000 € et 42 000 € brut annuel, selon votre expérience, votre niveau d'expertise et votre autonomie sur le périmètre contrôle d'accès et organigramme.
- Une rémunération variable cible de 720 € brut par mois, liée à l'atteinte des objectifs.
- La surperformance annuelle est valorisée (5% du dépassement de VMB avec un plafond à 6000 €.
- Une prime de fin d'année cible de 1 500 € brut, conditionnée aux résultats de l'entreprise.
- Un véhicule de fonction 5 places.
- Un iPhone et un PC portable.
- Une mutuelle prise en charge à 100 %.
- Des titres-restaurant et forfait repas.
- De l'intéressement et de la participation.
- 14 RTT.
- Une retraite par capitalisation.
- Des tarifs préférentiels dans notre catalogue.



Le processus de recrutement :

Votre candidature sera étudié par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Alan, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Sébastien, le Directeur Legallais Access, viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange.

A vous de jouer, postulez !