Chef de Secteur H/F - Cooperl
- Rungis - 94
- CDI
- Cooperl
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ? Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !Dans le cadre de notre fort développement sur l'Île-de-France, nous recherchons un(e) futur(e) talent de la vente pour dynamiser et faire fructifier notre présence auprès des brasseries parisiennes, pizzerias et restaurants à thèmes.
Directement rattaché(e) à la direction, votre mission sera double : assurer un suivi d'excellence auprès de nos clients existants et partir à la conquête de nouveaux partenaires indépendants sur un secteur à fort potentiel (Paris Centre et Est Parisien : St-Mandé, Vincennes, St-Maur).
Vos Missions : Entretenir et Conquérir
Sur votre secteur géographique, vous êtes le/la garant(e) de notre image de marque. Vous gérez votre portefeuille en toute autonomie selon un plan de tournée optimisé :
- Fidélisation : Assurer le suivi régulier des clients déjà actifs pour maximiser leur satisfaction et leur panier moyen.
- Prospection : Identifier et convaincre les futurs clients (indépendants) grâce à vos qualités de négociateur et votre sens aigu de la relation client.
- Analyse : Reporter votre activité et participer activement à la stratégie commerciale du secteur.
Le profil recherché
Plus qu'un parcours, nous cherchons une personnalité.
- Débutant(e) motivé(e) ? Bienvenue ! Si vous avez une grande capacité d'écoute et l'envie d'apprendre, nous nous engageons à vous former intégralement au métier et à nos produits.
- Profil confirmé ? Une première expérience réussie dans la vente est un plus qui vous permettra d'être opérationnel(le) plus rapidement.
- Qualités clés : Empathie, ténacité, organisation et un goût prononcé pour le terrain et le contact humain.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Accompagnement : Formation personnalisée par le dirigeant pour vous donner toutes les clés du succès.
- Évolution : Poste évolutif pour candidat de valeur souhaitant s'investir sur le long terme.
- Outils de travail : Véhicule de fonction, téléphone et PC portable.
- Rémunération : Salaire fixe + primes sur résultats (votre implication est directement récompensée).