Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Charbonnières, un Gestionnaire de paie H/F en CDD. Vous intégrez une structure reconnue pour la qualité de son accompagnement et la stabilité de ses relations clients.

Sous la responsabilité de votre Manager, vous gérez un portefeuille composé d'entreprises de tailles et de secteurs différents. Vous disposez d'une réelle autonomie dans la conduite de vos travaux tout en bénéficiant d'un appui technique au besoin.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions
- Gérer environ 300 paies réparties sur une cinquantaine de dossiers
- Établir les déclarations sociales et les attestations diverses
- Assurer la veille sociale et alerter sur les évolutions réglementaires
- Conseiller les clients sur la gestion administrative du personnel
- Participer à la coordination et à l'amélioration des procédures internes

Vous travaillez dans un cadre structuré, au contact de votre équipe et des clients du cabinet. L'organisation favorise la précision et la fiabilité, tout en laissant une place importante à l'échange et à la montée en compétence.

Ce poste s'adresse à un professionnel de la paie souhaitant allier technicité et autonomie au sein d'un cabinet reconnu.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 minimum (type BTS, DUT ou équivalent). Vous justifiez d'au moins deux années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un portefeuille multi-conventions.

Les compétences et qualités attendues :

- Maîtriser les outils et logiciels de paie courants
- Connaître la législation sociale et les conventions collectives
- Savoir gérer les priorités et respecter les échéances
- Être rigoureux(se) dans le contrôle et la saisie des données
- Avoir un bon sens relationnel auprès des clients et de l'équipe
- Être à l'aise avec la digitalisation et l'intégration de nouveaux outils
- Faire preuve de curiosité pour suivre les évolutions réglementaires